Norge arbetstid: arbetsvecka timmar europa
Förkortad arbetstid åter på agendan
Den senaste utvecklingen inom området är införandet av s. Det är ännu så länge bara tyska stålindustrin som omfattas av denna form av långsiktiga arbetstidskonton. En beskrivning följer nedan. Arbetslivstidskonto för tyska stålarbetare I oktober tecknade parterna inom metallindustrin Tysklands första sektorsavtal avseende arbetslivstidskonto Lebensarbeitszeitkonten. Avtalet, som täcker cirka 85 anställda, går i stort ut på att anställda ges möjlighet att spara övertidsersättning samt andra delar av inkomsten över lång tid på ett särskilt konto. Medlen kan användas för betald ledighet, förtidspension eller i undantagsfall som extra pension. Detaljerna i avtalen definieras på företagsnivå. Det blir därmed möjligt att under en årsperiod spara upp till ett års ledighet. Detta möjliggör att under 4,5 år tjäna in motsvarande ett års förtidspension. Pengar som sätts in på kontot är befriade från skatt och sociala avgifter. Allt sparande skall dock tas ut i form av betald ledighet, även om lön har satts in på kontot.
”Gör som Norge, Danmark och Island – skrota 40 timmars arbetsvecka!”
Även det socialdemokratiska kvinnoförbundet drev frågan, liksom flera fackförbund, exempelvis det kvinnodominerade LO-förbundet Kommunal. Men de politiska resultaten uteblev. Fokus flyttades i stället till kampen mot ofrivillig deltid, ett problem som drabbat många kvinnor i den kommunala sektorn. Företagsekonomen Birgitta Olsson var tidigt intresserad av arbetstidsfrågan och skrev en doktorsavhandling om ett tvåårigt försök med kortare arbetstid vid Södertälje sjukhus. Hon följde senare ett liknande försök vid några enheter inom omsorgen och sjukvården i Stockholm. Hon minns diskussionerna som livaktiga, både inom politiken och fackföreningsrörelsen. Jag var med vid en internationell facklig konferens i Bryssel om möjligheterna att korta arbetstiden, där man diskuterade årsarbetstid, livsarbetstid och så vidare. Men sedan var det som att luften gick ur. Det blev bara Frankrike och Tyskland som gick vidare, säger Birgitta Olsson. För egen del fick hon svårt att få anslag till forskning i frågan.
Arbetsrätt norge
Nyhet Publicerat: 16 april, Av: Jon Andersson Ny undersökning: Klar majoritet vill se 30 timmars arbetsvecka En majoritet av yrkesarbetande vill se arbetstidsförkortning enligt en ny undersökning. Foto: Pixabay Arbetstidsförkortning 64 procent av yrkesverksamma svenskar vill se 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön. Det visar en ny opinionsundersökning beställd av fackförbundet DIK. Norge, Danmark och Island har redan sänkt arbetstiden utan att produktivitet och samhällsekonomi tagit skada. Vetenskapliga studier pekar åt samma håll, säger Anna Troberg i ett pressmeddelande. Ökat intresse för arbetstidsförkortning Det är över 50 år sedan som lagen om 40 timmars arbetsvecka infördes. Nu är det dags att ta nästa steg enligt Anna Troberg. Det är vad svenskarna vill ha och behöver. Utan den kommer ohälsa oundvikligen att hindra många från att jobba ända fram till pensionen. Det gäller inte minst unga som blivit allt mer positiva till förkortad arbetstid.
Minimilön norge
I dagens flexibla samhälle har vissa privilegierade grupper redan möjlighet till kortare arbetsdagar, men för många är detta fortfarande en avlägsen dröm. Medlemmarna inom Kommunal kämpar dagligen i tuffa arbetspass inom bland annat vård och förskola och skola Där är arbetstiden strikt kontrollerad och det så kallade livspusslet, som främst landar på kvinnor att lösa, blir lidande. Våra nordiska grannar har fattat Genom att minska det heltidsmått som vi har hållit fast vid, öppnar vi dörrarna till ett mer rättvist och jämställt arbetsliv. Historiskt sett har den svenska timmarsveckan sitt ursprung i ett samhälle på talet och är idag omodern ur ett jämlikt och jämställt perspektiv. En kortare arbetsvecka skulle inte bara ge alla arbetstagare mer tid för återhämtning och sociala aktiviteter, det skulle också underlätta för par att, mer jämlikt, dela på hushållsarbetet. Det är inte hållbart att två arbetstagare i ett hushåll arbetar heltid samtidigt som de förväntas ta hand om hela hushållet, ha omsorg om barn och familj och få till den egna så viktiga återhämtningen.